Sauveteur Secouriste du Travail : un atout pour l’entreprise

SST : quelles sont ses missions ?

A la fois secouriste et préventeur, le SST assure un double rôle auprès de ses collègues : l’intervention en cas d’urgence et la prévention des risques.

Intervenir en cas d’accident

La mission première du salarié formé SST est d’intervenir rapidement et efficacement en cas d’accident du travail ou de malaise survenu au sein de l’entreprise. Son intervention vise à protéger les personnes présentes sur les lieux, à apporter les premiers secours aux éventuelles victimes et à alerter les secours spécialisés si nécessaire.

Dans la pratique, dès que l’accident se produit, le sauveteur secouriste du travail est en mesure de :

sécuriser la zone ;

faire un état des lieux et identifier les dangers potentiels pouvant aggraver la situation ou causer des victimes secondaires ;
examiner la ou les victimes et évaluer la gravité des symptômes ;
prodiguer les premiers secours appropriés (réanimation cardio-pulmonaire, position latérale de sécurité, arrêt des saignements) ;
alerter les secours extérieurs si la situation dépasse ses compétences et transmettre les informations nécessaires pour préparer au mieux leur intervention (nature de l’accident, état de la victime, localisation).

Ce salarié secouriste sait adapter son intervention en fonction de la situation, que ce soit pour un malaise, une brûlure, une blessure ou une fracture.

Participer à la Prévention des Risques Professionnels

En dehors des situations d’urgence, le SST joue un rôle crucial dans la prévention des accidents et des maladies professionnelles. En effet, en tant que témoin privilégié des conditions de travail et personnel formé à la prévention des risques en entreprise, il est souvent le mieux placé pour repérer les dangers potentiels et proposer des améliorations.

Sa mission de prévention s’articule autour de 3 axes majeurs :

détecter les risques au sein de l'environnement de travail (équipements défectueux, pratiques de travail dangereuses ou substances potentiellement toxiques) et effectuer un signalement auprès des personnes en charge de la sécurité des travailleurs ;
sensibiliser ses collègues aux pratiques essentielles pour garantir la sécurité au travail (consignes de sécurité, gestes à adopter en cas d’accident, exercices d’évacuation) ;
proposer des actions à mettre en œuvre afin d’améliorer la santé et la sécurité et réduire les risques liés au travail (implémentation de nouveaux équipements de protection individuelle (EPI), ajustements dans les procédures de travail, aménagement ergonomique des postes).

Devenir sauveteur secouriste du travail : quelle formation ?

Tout salarié désirant devenir sauveteur secouriste du travail doit suivre une formation réglementée, dispensée par un organisme habilité par l’INRS, l’Institut National de Recherche et de Sécurité. Cette formation se déroule en deux temps :

La formation initiale

D’une durée de deux jours, ce stage initial se compose de modules théoriques et pratiques. Il est ouvert à tous les salariés, sans prérequis particuliers. Cette première formation aborde notamment :

le cadre juridique de l’intervention du SST ;
les différents types d’actions possibles pour garantir la sécurité d’un individu au travail ;
la mise en oeuvre des actions de recherche et les examens permettant de déceler d’éventuels signes d’atteinte à la santé ;
les éléments permettant d’assurer une transmission efficace de l’alerte ;
les gestes de premiers secours à effectuer et le suivi de la victime ;
l’organisation de la prévention des risques sur le lieu de travail ;
la participation du SST aux mises à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP).

A l’issue du stage, le salarié reçoit son certificat SST, valable au niveau national pour une durée de 24 mois.

La formation de maintien et d’actualisation des compétences SST

Ce stage d’une journée a pour objectif le recyclage des connaissances du sauveteur secouriste du travail. Cette session de remise à niveau a lieu tous les deux ans et doit également être encadrée par un organisme agréé INRS. Elle permet de réviser les gestes de secours par le biais d’exercices et de mises en situation mais aussi de se tenir informé des nouvelles pratiques en matière de sécurité.

Cette formation, à la fois initiale et continue, est essentielle pour garantir l’efficacité des missions du SST et renforcer la culture de la sécurité au sein de l’entreprise.