Fiche métier : comment devenir consultant ?

Le métier de consultant : rôles et missions

Les missions du consultant

Le consultant est un professionnel hautement qualifié doté d’une expertise spécifique qui travaille soit en tant qu’indépendant, soit au sein d’une entreprise de conseil. Son rôle est d’aider les organisations à résoudre des problèmes complexes en leur fournissant des solutions adaptées et spécifiques à leurs besoins.

En tant que facilitateur, le consultant guide les entreprises dans la détection de leurs problèmes et les aide à formuler des stratégies efficaces pour les surmonter. Il peut proposer une gamme de services généraux ou se spécialiser dans des domaines particuliers tels que la finance, la gestion, les ressources humaines, la technologie, ou d’autres secteurs.

Le processus de consultation est généralement structuré en plusieurs étapes clés. Tout d’abord, le consultant effectue une analyse approfondie de la situation existante en recueillant des informations pertinentes auprès des parties concernées.

Ensuite, il identifie les problèmes spécifiques et les défis auxquels l’organisation est confrontée. Sur cette base, il conçoit un plan d’action détaillé, adapté aux besoins et aux objectifs de l’entreprise cliente.

Une fois que le plan d’action est approuvé, le consultant se charge de la mise en œuvre en collaboration avec l’équipe de l’organisation. Pendant cette phase, il peut également fournir une formation et un soutien pour garantir une transition en douceur.

Enfin, après la mise en place des solutions, le consultant effectue une évaluation approfondie pour mesurer leur efficacité et leur impact sur l’organisation. Cette évaluation permet de déterminer les réussites et les éventuelles améliorations à apporter.

Consultant : qualités et compétences

Le consultant met en avant son expertise technique qui lui permet de proposer des solutions novatrices et pertinentes à ses clients. Cette compétence s’accompagne d’une approche entrepreneuriale qui prend en compte la culture propre à son cabinet et à ses clients.

L’écoute joue un rôle primordial pour comprendre et analyser les problématiques spécifiques de chaque entreprise. Une analyse rigoureuse soutenue par un raisonnement déductif acquis au fil du temps est essentielle pour proposer des recommandations éclairées.

Le consultant doit constamment faire preuve d’initiative et s’adapter à de nouvelles situations, tout en sachant communiquer clairement et argumenter efficacement. Il doit également faire preuve de diplomatie lors de la mise en place de changements organisationnels.

Créer une relation de confiance avec le client est essentiel dans cette profession, tout comme la gestion du stress inhérent à l’évaluation post-mission. Pour progresser dans la hiérarchie, une dimension commerciale est incontournable. Le consultant doit être un communicateur habile, capable de convaincre même des dirigeants d’entreprises pressés.

Sa crédibilité, son sens du contact et son esprit d’écoute sont les piliers de sa réussite professionnelle. Dans l’ensemble, le métier de consultant exige un ensemble de compétences techniques, interpersonnelles et commerciales, ainsi qu’une capacité d’adaptation aux défis changeants du monde des affaires.

Devenir consultant : études et formations

Quelles sont les formations pour devenir consultant ?

Pour devenir consultant, un Bac+5 est conseillé et accessible par différentes voies :

• école de commerce avec spécialisation en management stratégique ;
• école d’ingénieur avec option en management ou systèmes d’information ;
• instituts d’études politiques ;
• masters professionnels en gestion, droit, ou management socio-économique.

Quels sont les diplômes nécessaires pour exercer le métier de consultant ?

Pour exercer en tant que consultant, il est couramment requis d'avoir un diplôme de niveau Bac+5. Les masters en management stratégique, gestion des ressources humaines, ingénierie-conseil, et systèmes d’information sont particulièrement prisés. De plus, des diplômes en gestion, droit, management socio-économique, ainsi que des masters spécialisés en transformation digitale, marketing et stratégie, sont également valorisés dans ce domaine.

Combien gagne un consultant ?

Un consultant débutant gagne en moyenne 40 000 € à 60 000 € par an. Avec l’expérience, ce salaire peut augmenter pour atteindre 80 000 € à 150 000 € ou plus par an pour les consultants seniors et partenaires dans des cabinets renommés.

Les débouchés et évolutions possibles dans la profession de consultant

Les cabinets de conseil et ESN recrutent des consultants pour apporter leur expertise dans divers domaines tels que les systèmes d’information, le management, l’ingénierie, la finance, les RH, l’audit, la comptabilité ou le marketing. Les clients peuvent être des PME, grandes entreprises, voire des ministères.

Les consultants indépendants travaillent pour leurs propres clients. Leur carrière évolue généralement à l’intérieur du cabinet et ils peuvent passer de juniors à seniors, managers, voire associés. Certains choisissent de quitter le conseil pour des postes de responsabilité en entreprise.

Les cabinets internationaux embauchent de jeunes diplômés, tandis que les petites structures préfèrent des professionnels expérimentés. Un stage peut faciliter le démarrage d’une carrière en cabinet. Notons que la progression en début de carrière est souvent rapide.

Comment exercer le métier de consultant ?

Les consultants peuvent être salariés, indépendants, en portage salarial. Ils peuvent être associés, en mission, ou créer leur entreprise de conseil.

Le métier de consultant : avantages et inconvénients

Les avantages du métier de consultant

Le consultant travaille sur divers projets, bénéficie de flexibilité, acquiert une expertise approfondie et peut avoir un impact positif sur les clients. Sa rémunération est généralement attractive.

Les inconvénients du métier de consultant

Le consultant a un emploi du temps imprévisible et il voyage fréquemment. L’équilibre de cet expert entre travail et vie privée est parfois compliqué, il peut notamment subir une pression élevée pour satisfaire les clients et sa charge de travail est conséquente.

Zoom sur le secteur de la profession de consultant

Le secteur de la profession de consultant est dynamique et diversifié. Il couvre un large éventail de domaines tels que le conseil en management, en stratégie, en technologie, en RH, en finance, etc. Les consultants interviennent auprès de divers clients, des PME aux grandes entreprises, et proposent des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques.